Personalschulung
Der Bereich Human RessourceDie wichtigste Ressource eines Betriebes ist das Personal.Wir erachten HR als die geeignete Organisationseinheit, um rund um das Thema von WEB based training in einer Firma die Basis zu legen für ein durchgängiges Daten-, Informations- und Wissens-Management. Denn die Chancen einer kontinuierlich lernenden Organisation kommen nur dann zum Tragen, wenn das Personal umfassend integriert wird. Es geht also nicht in erster Linie um eine technische Fragestellung sondern um eine Personal-bezogene Organisationsmassnahme.
Nutzen
· Förderung des corporate learning und Verbesserung des Informationsaustausches in der Firma
· Kontinuierliche Weiterbildung
· Umschulungen on the job
· Unabhängigkeit von Zeit und Ort
· Kürzere Lernzyklen
· Massgeschneiderte Ausbildungsmodule
· Förderung des organisatorischen Wissens
· Kostenreduktion: Jeder Personalverantwortliche bestätigt, dass rund 50% der Kosten von externen Weiterbildungsmassnahmen auf die Nebenkosten entfallen
Aufgabenstellungen in einem Unternehmen
Human Ressource
· Kurskonzeption: Abstimmung der unterschiedlichen Kursmodule und Bestimmen des Mix zwischen Klassenunterricht und WBT
· Ausbildungsplanung für das Personal
· Kursadministration
· Bereitstellen von Kursmoderatoren und -animatoren
· Verfolgen der Lernfortschritte
· Qualifikationen und Zertifikate
Fachdienste
Bereitstellen von Kursinhalten und Informationen
IT-Bereich
Betrieb der WBT-Plattform
Unser Vorgehensvorschlag
Buchen Sie einen Workshop, damit wir Ihnen den Nutzen und die innerbetrieblichen Zusammenhänge zwischen Daten-, Informations- und Wissens-Management aufzeigen können.
Dieser Workshop kann zwei unterschiedliche Ziele verfolgen:
a. Gemeinsames Erarbeiten einer Projektskizze zum Vorgehen für die Einführung erster Aus- und Weiterbildungsmodule auf einer WBT-Plattform
b. Entwickeln von Grundlagen für ein unternehmensweites Knowledge Management Konzept.
